Seminar - Import Export

Die IGUTEC GmbH ist vom Bayerischen Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit staatlich anerkannter Lehrgangsträger. Um praxisnahes Wissen zu vermitteln haben wir in den Seminaren Praxisbeispiele mit Videovorführungen und Fotodokumentationen eingebunden. Teilnehmerkreis / Zielgruppe: • Fachkräfte von Sanierungsunternehmen • SiGe-Koordinator • Fachkräfte aus dem Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär • Architekten • Ingenieure • Abbruchunternehmen • Entsorgungsunternehmen • Behördenvertreter • Fachkräfte für Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit • Sicherheitsbeauftragte • Umweltbeauftragte • Techniker • Bauleiter • Baufachleute • Dachdeckerbetriebe

Lehrgang / Fachkunde nach TRGS 521 zum Umgang mit alter Mineralwolle sowie Hochtemperaturwolle. Auch bei Abbruch-, Sanierungs- oder Instandhaltungsarbeiten (ASI-Arbeiten) mit alter Mineralwolle können krebserzeugende Faserstäube freigesetzt werden. Unser Fachkunde-Lehrgang vermittelt Ihnen die aktuellen Kenntnisse nach TRGS 521 im Umgang mit alter Mineralwolle sowie Hochtemperaturwolle. Dies umfasst u.a. Materialkunde, rechtliche Grundlagen, Schutzmaßnahmen nach Expositionskategorie und Entsorgung - auch ONLINE buchbar

Lehrgang / Sachkunde nach DGUV Regel 101-004 6A (ehemals BGR 128) zum Arbeiten in kontaminierten Bereichen inkl. Fachkunde nach TRGS 524.

Lehrgang nach TRGS 519 Anlage 5 für die Verlängerung einer gültigen Asbest-Sachkunde (um weitere 6 Jahre) Eintägiger Fortbildungslehrgang nach TRGS 519 Anlage 5 für die Verlängerung einer gültigen Asbest-Sachkunde nach Anlage 3 oder 4 (um weitere 6 Jahre) - auch ONLINE buchbar.

Lehrgang / Sachkunde nach TRGS 519 Anlage 4C für ASI-Arbeiten an Asbestzementprodukten, Tätigkeiten mit geringer Exposition und Arbeiten geringen Umfangs Der Umgang und die Entsorgung mit Asbest und asbesthaltigen Materialien bei Abbruch-, Sanierungs- oder Instandhaltungsarbeiten (ASI-Arbeiten) sind durch die Technischen Regeln für Gefahrstoffe (TRGS) 519 definiert. Der Lehrgang nach TRGS 519 Anlage 4C (kleiner Asbestschein) befähigt Ihre Mitarbeiter für ASI-Arbeiten an Asbestzementprodukten, für Tätigkeiten mit geringer Exposition nach Nr. 2.8 TRGS 519 und Arbeiten geringen Umfangs nach Nr. 2.10 TRGS 519. Die Gültigkeit der staatlich geprüften Kurse beträgt 6 Jahre.

Unternehmerische Zukunft im Denken vorbereiten

Unternehmensentwicklung und Unternehmenszukunft im Transformationszeitalter. Das allgemeine Angebot in Form von Seminaren, themenbezogenen und Strategiefindungs-Workshops, Trainings der DENKHAUS®-Akademie sind Themengebiete der Machbarkeit und der Technischen Risikofolgenabschätzung des Risikomanagements (Risikovorsorge) der Compliance (Hinweisgeber, Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz, Datenschutz) des allgemeinen Unternehmertum (Unternehmensnachfolge, Personalentwicklung) des vertieften Unternehmertums (Unternehmenszweck) der Transformationsbewältigung (Transformationsreife) WorkShopSeminarCoaching: 3-Tages-Seminar Workshop + Seminar + Coaching: inkl. Unterbringung und Catering

Wir setzen neben GPRS-Router und SDLS-Modem auch die Eigenentwicklungen Datenlogger GSM-H-20 und GSM-R-20 ein. Von zentraler Bedeutung in der modernernen Messtechnik sind Datenübertragungssysteme die orts- und umgebungsunabhängig eingesetzt werden können und ein Höchstmaß an Zuverlässigkeit und Sicherheit bieten.

Wir finden die geeigneten Lokalitäten, die genau für Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Wir verhandeln Preise und buchen die passenden Arrangements, perfekt abgestimmt auf Ihre Tagung.

Schulen Sie sich und Ihre Mitarbeiter oder Kollegen in Themen rund um die Lasermaterialbearbeitung. Die PMLT Webinare / Onlineschulungen eignen sich für das Büro und auch ideal für das Home-Office. Nutzen Sie die Zeit und schulen Sie sich und Ihre Kollegen oder Mitarbeiter in Themen rund um die Lasermaterialbearbeitung. Wir bieten sowohl einführende Webinare / Onlineschulungen / Onlineseminare als auch tiefgreifende Schulungen in Spezialbereichen der Lasermaterialbearbeitung (Strahlformung, Lasersicherheit von Lasermaterialbearbeitungsanlagen, Prozessstabilität und Prozessfenster...). Werfen Sie einen Blick auf unsere Homepage und die aktuell geplanten Veranstaltungstermine. Die Schulungen sind so ausgelegt, dass es jederzeit möglich ist Zwischenfragen zu stellen. Sparen sie wertvolle Fahrtzeit und Fahrtkosten und melden Sie sich an.

Ingenieure von Bronkhorst nehmen häufig an internationalen Konferenzen, Meetings und Seminaren in unserem Fachgebiet teil, da diese Veranstaltungen eine hervorragende Gelegenheit zur Beziehungspflege

Lehrgang / Sachkunde nach TRGS 519 Anlage 3 für ASI-Arbeiten an allen asbesthaltigen Materialien Der Umgang und die Entsorgung mit Asbest und asbesthaltigen Materialien bei Abbruch-, Sanierungs- oder Instandhaltungsarbeiten (ASI-Arbeiten) sind durch die Technischen Regeln für Gefahrstoffe (TRGS) 519 definiert. Der Lehrgang nach TRGS 519 Anlage 3 (großer Asbestschein) befähigt Ihre Mitarbeiter für ASI-Arbeiten an allen asbesthaltigen Materialien. Die Gültigkeit der staatlich geprüften Kurse beträgt 6 Jahre.

In regelmäßigen Abständen veranstalten wir in unseren Räumlichkeiten 2-tägige IP-Praxis-Seminare.

SEMINARE Höhensicherung, Hebetechnik und Ladungssicherung Kundennähe Wir hören auf die Bedürfnisse unserer Kunden, um Ihnen ein bedarfsgerechtes Seminar zu bieten. Fachwissen Als Hersteller entwickeln wir innovative Lösungen und sind an der Spitze der Sicherheits-, Hebe- und Verzurrtechniken. Praxisorientiert Das in den Seminaren vermittelte Wissen ist in der täglichen Praxis anwendbar. Zertifikate Jeder Teilnehmer erhält eine Teilnahmebescheinigung mit den Inhalten des Seminars.

Wir bieten verschiedene Beratungen, Dienstleistungen und Seminare an: - Qualitätsmanagement - Laborplanung - Gutachten und Expertisen - Eingangskontrolle - NDT-Aufsicht / Personalverleih - Aktuelle Seminare, Kurse und Schulungen

Befähigte Personen, die Prüfungen an Arbeitsmitteln, Geräten und Anlagen vornehmen, sind zur Weiterbildung verpflichtet.

Grundlagenwissen rund um die Hydraulik .

Seminar zur Erstellung des Sicherheitsdatenblatts zum Erwerb der amtlich geforderten Fachkunde. Voraussetzungen für alle chemischen Aktivitäten.

Seminar zum Thema Lesen des Sicherheitsdatenblatts und Verwertung der dortigen Information für z. B. Lagerung und Betriebsanweisungen.

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement ist eine systematisches und zielgeleitetes Konzept zur Förderung und Pflege der Mitarbeitergesundheit. Es entwickelt sich schnell zu einer erfolgreichen Strategie des Personalmanagements und zum Umgang mit dem demografischen Wandel. In diesem Seminar lernen Sie den Aufbau eines BGMs in Ihrem Unternehmen. • konkrete BGM-Konzepterarbeitung in Kleingruppen an Praxisbeispielen • Expertenvortrag zur aktuellen Praxis in den Betrieben • Erfahrungsaustausch mit anderen Betrieben an Fallbeispielen • Best-Practice-Beispiele erfolgreicher Unternehmen • Fälle der Teilnehmer • betriebsspezifische Handlungsempfehlungen für die Praxis • Blended Learning

Die Situation in den Unternehmen hat sich in den letzten 10 Jahren durch permanente Restruk-turierungen und Fusionen stark verändert. Damit einher ging ein spürbarer Anstieg an Belastungen für Mitarbeiter und Führungskräfte. Und somit auch eine Veränderung der Anforderungen an Führungsverhalten und Führungsstil. In diesem Seminar lernen Führungskräfte, ihren eigenen Führungsstil hinsichtlich der Einflüsse auf die Mitarbeitergesundheit hin zu analysieren. Darüber hinaus erfahren und üben sie gesundheits-förderliche Verhaltensweisen im Umgang mit den Mitarbeitern. Ziele: • Führungskräfte für ihre eigene Gesundheit sensibilisieren • Warnsignale für Fehlbelastungen bei Mitarbeitern erkennen & reagieren können • Alltagstaugliche Maßnahmen zur persönlichen Gesundheitsförderung kennenlernen • Analyse des eigenen gesundheitsförderlichen Führungsstils • Gesundheitsgefahren für sich selbst und bei Mitarbeitern erkennen können • Gesundheitsfördernde Verhaltensweisen kennenlernen

Supervision ist eine methodisch fundierte Beratungsform für Mitarbeiter in helfenden Rollen und Berufen. Sie dient dazu, das eigene professionelle Handeln zu prüfen und zu verbessern. Neben der Supervision durch einen ausgebildeten Supervisor hat sich das Format der kollegialen Supervision bewährt, dass wir in diesem Workshop kennenlernen und nutzen werden. Das Workshop-Paket beinhaltet außerdem eine telefonische Einzelsupervision (50 Minuten) für jeden Teilnehmenden, in der persönliche Fragestellungen beleuchtet werden können. Die Termine dafür werden am Ende des Workshops individuell mit den Dozenten vereinbart. Ziele: - Impulse und Lösungsideen für „schwierige“ Fälle erhalten - Praxistipps- und -tools für typische BEM-Herausforderungen kennenlernen - Austausch mit erfahrenen BEM-Verantwortlichen anderer Unternehmen und den Experten der UBGM Buchungswebsite: http://www.gesundheitsmanagement24.de/seminare/betriebliches-eingliederungsmanagement-3/

In diesem Seminar erhalten Arbeitgeber- & Arbeitnehmervertreter Antworten auf alle Ihre Fragen zum Umgang mit krankheitsbedingten Fehlzeiten im Unternehmen. Sie erfahren worauf Sie achten müssen und welche Möglichkeiten Sie haben den Fehlzeiten entgegen zu wirken. Unser Fachanwalt für Arbeitsrecht und Referent für betriebliches Eingliederungsmanagement gibt Ihnen Tipps zur Entgeldfortzahlung und zum Umgang mit arbeitsunfähigen Mitarbeitern… Ziele: • Rechte, Pflichten und Gestaltungsmöglichkeiten im Umgang mit erkrankten Mitarbeitern kennen • Toolbox für Führungskräfte & Personaler in anspruchsvollen Führungssituationen erhalten • Tipps zum Umgang bei Arbeitsunfähigkeit von Mitarbeitern erfahren Rabatte & Anmerkungen: Alle Veranstaltungen bieten wir auch als Inhouse-Seminare an.

Seit September 2013 sind alle Arbeitgeber dazu verpflichtet die Arbeitsplätze nicht nur auf physiologische oder ergonomische, sondern auch auf psychische Arbeitsbelastungen hin zu überprüfen. Dies kann vom Gewerbeaufsichtsamt und den Berufsgenossenschaften/ Unfallkassen zukünftig verstärkt kontrolliert werden. In diesem Seminar erfahren die Verantwortlichen im Unternehmen, wie sie die psychischen Belastungen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung durchführen und integrieren… Ziele: • Ursachen zur Gefährdung der Psyche kennenlernen • Vorgehensweisen und Struktur zur Umsetzung/ Einführung der Gefährdungsbeurteilung erfahren • Konkretes Handwerkszeug und Wissen zur Durchführung der Gefährungsanalyse anwenden können • die Gefährdungsbeurteilung umsetzen Anmerkungen: Alle Veranstaltungen bieten wir auch als Inhouse-Seminare an.

Betriebliches Eingliederungsmanagement ist ein Managementprozess, der richtig eingesetzt krankheitsbedingten Fehlzeiten entgegenwirken kann. Mit Hilfe von Rückkehrgesprächen soll einer Wiedererkrankung des Mitarbeiters auf konstruktiver Weise vorgebeugt werden. Darüber hinaus kann es professionell durchgeführt eine wichtige Ressource für die Gesunderhaltung der gesamten Belegschaft sein. Ziele: • Gesetzesgrundlagen, Datenschutz, Ziele und Methoden des BEM kennenlernen • Die Integration des Betrieblichen Eingliederungsmanagements in die Unternehmensstruktureerfahren • Bedachte und vertrauensvolle Kommunikation in BEM-Gesprächen/ Rückkehrgespräche schaffen ACHTUNG: Schulungsmaßnahmen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement fallen unter den Abs. 6 des §37 BetrVG bzw. des § 46 BPErsVG.

Inhalte Welche Möglichkeiten bei Aufbau und Struktur stehen zur Verfügung? - Alles beginnt mit der Storyline und dem zu erreichenden - Ziel Zeitersparnis bei der Erarbeitung - Logische Kette versus logische Gruppe - Oberste Regel: MECE Gibt es grundsätzliche Darstellungsarten für den Folienaufbau? - Quantitative und qualitative Darstellungen - Übliche Vorlagen für Prozesse, Faktoren und Einflüsse Wie passe ich die Präsentation bestmöglich auf die Adressaten an? - Analyse der Funktionen und Motive im Zuhörerkreis - Vereinfachte Stakeholder-Analyse unter Berücksichtigung von Persönlichkeits- Typologien So what? - Konzentration auf Sinn und Aussage - Exzellenz kann man auch durch Vereinfachung erreichen Gut gerüstet in den Elevator Pitch - Nutzung von Status-Templates - Wie können Stakeholder überzeugt werden? Welche nützlichen Software-Funktionen gibt es? - Tipps und Tricks in Powerpoint - Professionellere Folien dank meist unbekannter Funktionen

Workshops sind zentrale Werkzeuge in unserer Arbeit mit Ihnen. Gut gegliedert, spannend gestaltet, intensiv und abwechslungsreich führen wir Sie Schritt für Schritt durch Ihr Seminar. Dank unserer Erfahrung und Einblick in die verschiedensten Unternehmen, unterstützen wir Sie während dem Workshop zielorientiert und kompetent. Je nach Situation erlauben wir uns auch kritische Fragen zu stellen. Bei herausfordernden Konstellationen übernehmen wir die Rolle des neutralen Moderators, geben je nach Wunsch auch Inputs und eigene Erfahrungen mit. Mit Flipchart und vielen anderen technischen Hilfsmitteln spannen wir den Bogen zwischen Ideen, Konsens und Resultaten. Immer im Fokus sind Ihre Ziele.

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Um messbare und nachhaltige Ergebnisse zu erhalten, gehen wir auf die jeweils konkrete Situation ein. Einer Zusammenarbeit geht daher eine umfassende Auftragsklärung voraus. Die sorgfältige Analyse Ihrer Situation und Ihrer Ziele ist die Grundlage für eine langfristige Konzeption und Umsetzungsstrategie. So können wir gemeinsam sicherstellen, dass die Trainingsinhalte nicht verloren gehen, sondern und umgesetzt und gelebt werden. Abwechslungsreiche Lernmethoden, die aktivieren und motivieren (erfahrungs-orientiertes Lernen) bestimmen die Vorgehensweise in meinen Trainings. Fotoprotokolle, Handouts und Feedbackgespräche sichern den Transfer und die Nachhaltigkeit. Dadurch wird das Gelernte schrittweise im Unternehmen umgesetzt.