Personalauswahl - Import Export

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Eine thomas™ Verhaltens-Profil-Analyse liefert eine umfassende Beschreibung zu den Stärken einer Person am Arbeitsplatz, den grundsätzlichen Befürchtungen, den Motivationsfaktoren, dem bevorzugten Kommunikations- und Führungsstil. Der Bericht enthält zusätzlich Informationen, wie eine Person unter Druck und in Stressituationen reagiert. Die Analyse identifiziert das bevorzugte Verhaltensmuster einer Person. Ein Job-Profil identifiziert das geforderte Verhaltensmuster einer Stelle. Das thomas™ System ist anders, weil es einfach zu verstehen und anzuwenden ist und schnell Ergebnisse liefert. In über 60 Ländern, in über 55 Sprachen vertrauen weit über 30.000 Firmen, davon etwa 300 multinationale Konzerne, den Analysemethoden von thomas™ International und erstellen über 2 Millionen Assessments pro Jahr - Tendenz steigend. Als zertifizierter Berater nutze ich diese Kompetenz und biete meinen Kunden, die Analysen als Dienstleistung. www.StefanMoestel.de

Eine enge Vernetzung ist unabdingbar für erfolgreiches Recruiting. Wir setzen auf: Regelmäßige Best-Practice-Meetings der Berater. Online-Zugriff auf interne und externe Datenbanken an allen Standorten. Geschulte Research-Experten zur Unterstützung der Berater. BOLDEN International überzeugt seine Kunden seit Jahren in puncto Executive Search. Die erfahrenen BOLDEN-Berater wissen als ehemalige Führungskräfte genau, worauf es bei der Personalsuche ankommt.

Schwerpunkte: - Vertrieb B2B + B2C, national und international - Nachhaltiger Vertriebserfolg / Umsatzsteigerung - Aufbau, Führung und Weiterentwicklung von Niederlassungen - Vergütungs - und Incentivierungsprogramme - Maklervertrieb - Internationale Vertriebs - und Projektsteuerung - Post-Merger-Integration im Vertrieb - Feldtrainings - Personalauswahl / Personaldiagnostik im Vertrieb

Professionelle und faktenbasierte Personalauswahl und Entwicklung zur Unterstützung der Unternehmens-Performance. Rekrutieren Sie Talente auf Basis von wissenschaftlich basierten Leistungskriterien.

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