berufliche Ausbildung und Qualifikation - Import Export

Seit 1991 bietet die GRUMA-Akademie maßgeschneiderte Aus- u. Weiterbildungen für alle Themen des Transports an. Wir bieten Ihnen folgende zertifizierte Kurse an: • Staplerschulungen • Weiterbildung nach Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz • Kranschulung • Ausbildung für Hubarbeitsbühnenbediener • Schulungen im Bereich Ladungssicherung • Abseilschulung aus Hochregalfahrzeugen • Jährliche Unterweisungen für Stapler, Kran und Hebebühnen • Schulungen für Mitgänger-Flurförderfahrzeuge • Lehrgang zum Bedienpersonal und Sichtprüfer Getreu dem Motto „Mehr Sicherheit, weniger Kosten“ helfen wir Ihnen die gesetzlichen Anforderungen umzusetzen. Mit den Schulungen der GRUMA-Akademie sichern Sie Ihr wertvollstes Kapital nachhaltig – Ihre Mitarbeiter - und das praxisnah und effizient.

INHOUSE TRAININGS Profitieren Sie von exzellenten und erfahrenen Trainern in praxisorientierten Inhouse Trainings und Seminaren: Trainer und Methoden für alle Phasen der Weiterbildung Individuelle Qualifikation Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte in Einkauf und Vertrieb Höchstmöglicher Wissenstransfer Ihre Anforderungen und Ziele im Mittelpunkt WEITERBILDUNG Qualifizieren Sie Ihre Mitarbeiter für alle Anforderungen des Marktes und für Ihre unternehmerischen Ziele. Handverlesene Trainer und Referenten aus Einkauf und Vertrieb fördern Ihre Mitarbeiter Individuell ermittelter Schulungsbedarf Ihre Strategie unterstützende Seminare und Trainings Optimierung und Implementierung von Prozessen und Methoden MASSGESCHNEIDERT & PRAXISNAH Fördern Sie Ihre Mitarbeiter durch individuell maßgeschneiderte Personalentwicklung. Begegnen Sie aktiv dem Fachkräftemangel - machen Sie Ihr Team praxisfit: Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

Je nach Anforderungen, wie z.B. Fremdsprachenkenntnisse und berufliche Qualifikationen, schlagen wir Ihnen aus einer Datenbank von über 6000 Frauen und Männern das am besten geeignete Personal vor. Selbstverständlich können Sie frei wählen, wen Sie einsetzen möchten. Unsere Damen und Herren überzeugen durch ein hohes Maß an Professionalität, Kompetenz, sozialen Umgangsformen und Erfahrung in Stresssituationen. Selbstverständlich ist unser Messeteam mehrsprachig und weiß mit moderner Medientechnik umzugehen. www.eventas.eu

Vertrauen, Professionalität, Erfahrung und eine angemessene Schnelligkeit bei der Erbringen der Dienstleistungen, ohne dass die wichtigen Details auf der Strecke bleiben, sind das A und O eines Personaldienstleisters. Nichts kann Ihre Unternehmung so stark beeinflussen wie gute oder schlechte Mitarbeitende. Jobs für Handwerker GmbH stellt Ihnen nur die Mitarbeitenden zur Verfügung, die Ihren Anforderungen und Vorstellungen entsprechen. Alles andere ist heisse Luft. Und das verkauft sich schlecht. Wir sind auf dem Laufenden, kennen die zahlreichen Bestimmungen der Arbeitsgesetzgebung und sorgen dafür, dass Sie schnell das bekommen, was Sie auch wirklich brauchen. Lästige Verkaufsgespräche, die Ihre Zeit wegstehlen und das Problem nicht lösen, führen wir nicht. Wir bieten konkrete Unterstützung. Mitarbeitende werden von uns persönlich auf berufliche Qualifikation, Eignung und Sozialverträglichkeit geprüft. Nur die Besten kommen in Frage - www.jobs-fuer-handwerker.com

Für Existenzgründer, Gründerinnen und Jungunternehmer: Die 13 wichtigsten Punkte für eine erfolgreiche Existenzgründung. Hier finden Sie auch Chancen und Risiken, die Sie beachten sollten. Hier finden Sie folgende Themen für einen erfolgreichen Start in die berufliche Zukunft als Startup Gründer oder Gründerin. 1. Die Gründungsidee und berufliche Qualifikation der Existenzgründer. 2. Welches Eigenkapital ist bei einer Existenzgründung erforderlich und welche Voraussetzungen müssen für eine gute Bonität vorhanden sein? 3. Wich wichtig ist der Standort meiner neuen Firma? 4. Gründungsfinanzierung mit staatlichen Fördermittel der KfW Bank. 5. Gründungsberatung und Beratungszuschuss 6. Wettbewerbsanalyse für Gründer 7. Marketingplan. 8. Absatzplan. 9. Umsatzplan, Kostenplan und Ertragsplan für ein Jungunternehmen 10. Liquiditätsplanung vor der Gründung 11. Aufbau eines Controlling und Fehler vermeiden 12. Wozu eine Wettbewerbsbeobachtung, was bringt das bei einer Gründung? 13.