EASYGRADING

Mit easygrading steht Ihnen ein Stellenbewertungsverfahren zur Verfügung, das in jeder Umgebung funktioniert. Sie können damit autonom ohne externe Beratungsunterstützung arbeiten. Viele Unternehmen haben sich aus mannigfaltigen Gründen gegen eine Tarifbindung entschieden - wollen ihre engagierten Angestellten aber natürlich trotzdem angemessen und fair entlohnen. Gerade wenn Sie nicht das Gerüst eines Flächentarif-Vertrags 1: 1 übernehmen können oder möchten, hilft Ihnen easygrading bei der Erstellung und Umsetzung eines sinnvoll strukturierten Vergütungsmodells, das gleichzeitig die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens im vollen Umfang berücksichtigt. Nachdem Sie sich in Ruhe und vollkommen kostenlos mit der intuitiven Arbeitsweise und den praxisorientierten Funktionen von easygrading vertraut machen konnten, stehen Ihnen zum Bruchteil der Kosten einer externen Dauerberatung zwei sinnvoll abgestufte Lizenzmodelle zur Auswahl. Ein weiterer Vorteil von easygrading: Sie können die erstellten Stellenbewertungen, Gehaltsstrukturen und Stellenbeschreibungen schnell und flexibel geänderten Rahmenbedingungen, Umstrukturierungen oder Übernahmen anpassen. easygrading erklärt sich im Grunde von selbst und kann von allen bekannten Unternehmensformen, Organisationen und Institutionen eingesetzt werden. Für Schulungen und bei allen Fragen stehen Ihnen unsere Berater natürlich zu fairen und transparenten Stundensätzen jederzeit gerne zur Verfügung.