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CAREERJET

Vereinigtes Königreich

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Informationen

Das Unternehmen CAREERJET, das 1999, gegründet wurde und in der Branche Rekrutierung per direktansprache tätig ist. Es ist ebenfalls in den Branchen Arbeitsangebote, und Arbeit im Ausland präsent. Es hat seinen Sitz in Londra, Vereinigtes Königreich.

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CAREERJET

461-465 North End Road

SW6 1NZ Londra - Vereinigtes Königreich

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Infos zum Unternehmen

Eckdaten

  • Mitarbeiterzahl
    11 – 50
  • Handelsvertreter
    11 – 50

Organisation

  • Gründungsjahr
    1999
  • Unternehmensart
    Firmensitz

Geschäftliche Infos

Einzugsgebiete

  • Check Circle Outline icon international

Aktivitäten von CAREERJET

  • Rekrutierung per direktansprache
  • Arbeitsangebote
  • Arbeit im Ausland
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Willkommen bei Les Financiers, dem professionellen Partner Ihres Vertrauens für den Finanzsektor. Wir verstehen es als unsere Aufgabe, Sie bei der Suche nach neuen Mitarbeiter: innen aus den Bereichen Banken, Versicherungen, FinTech und Daten zu unterstützen. Unser Ziel ist es, das Know-how, die Erfahrung und die persönliche Einstellung unserer Bewerber: innen in den Vordergrund zu stellen. Wir sind stolz darauf, Bewerberprofile anbieten zu können, die Expert: innen in ihrem Fachgebiet und in ihrem jeweiligen Bereich hochspezialisiert sind und perfekt zum spezifischen Bedarf Ihres Unternehmens passen. Wir glauben an die Kraft der Diversität. Sie lässt innovative Ideen und außergewöhnliche Lösungen entstehen. Wir stellen Unterschiede mutig heraus und schaffen so ein dynamisches Umfeld, in dem jeder seinen Mehrwert beitragen kann. Was uns unterscheidet, sind greifbare Ergebnisse, die sich positiv auf das Leben der Beschäftigten auswirken. Wir geben uns nicht damit zufrieden, Ihnen einfach hoch qualifizierte Profile zu präsentieren. Unser Ziel ist es, Prozesse so zu führen, dass alle beteiligten Akteure sich einer praktischen und positiven Erfahrung sicher sein können. Wir glauben fest, dass erfolgreiches Recruitment jedem Einzelnen die Möglichkeit eröffnet, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Das zentrale Stichwort lautet dabei für uns: Authentizität. Deshalb haben wir Leadership-Programme aufgelegt, in denen wir unseren Mitarbeiter: innen Wege aufzeigen, sich selbst treu zu sein, ihre Kompetenzen zu erweitern und ihre Potenziale zu nutzen.

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