BOLDEN INTERNATIONAL AG

Eine enge Vernetzung ist unabdingbar für erfolgreiches Recruiting. Wir setzen auf: Regelmäßige Best-Practice-Meetings der Berater. Online-Zugriff auf interne und externe Datenbanken an allen Standorten. Geschulte Research-Experten zur Unterstützung der Berater. BOLDEN International überzeugt seine Kunden seit Jahren in puncto Executive Search. Die erfahrenen BOLDEN-Berater wissen als ehemalige Führungskräfte genau, worauf es bei der Personalsuche ankommt.

Unser Fokus liegt klar auf der Bewerbermotivation. BOLDEN International geht bei der Anzeigensuche individuell auf die Wünsche der Zielgruppe ein. Die Folge: Unsere Anzeigen heben sich positiv von anderen ab. Maßgeschneiderte Personalanzeigen von BOLDEN führen zum gewünschten Ergebnis: sachlich und prägnant lebendig und mit hohem Wiedererkennungswert hochgradig Bewerberorientiert.

Der Schlüssel zum Unternehmenserfolg sind fachlich und persönlich geeignete Mitarbeiter. BOLDEN International bietet optimale Problemlösungen – perfekt zugeschnitten auf das betreffende Unternehmen und dessen Kultur. Fach- und Führungskräfte auf allen hierarchischen Ebenen für unsere Kunden zu finden, ist die Aufgabe von BOLDEN International. Nicht die Quantität der präsentierten Kandidaten zählt, sondern ihre Qualität.

Viele Wege führen zur erfolgreichen Rekrutierung von Führungskräften BOLDEN überzeugt mit einem, auf den Einzelfall zugeschnittenen, Methoden-Mix zur Rekrutierung – natürlich immer in enger Absprache mit dem Kunden. Erfahrene BOLDEN Mitarbeiter prüfen die Kandidaten auf Herz und Nieren. Dabei im Blickpunkt: fachliche Qualifikation persönliche Eignung Über die Rekrutierung hinaus begleitet BOLDEN gern auch weitere Schritte, wie Vertragsverhandlungen oder die Integration des neuen Mitarbeiters.

Direct Search ist die systematische Direktsuche potentieller Mitarbeiter. Erste Schritte: Ausführliche Projektinformationen zum Auftraggeber. Eingehende Analyse zu Zielsetzungen, Markt- und Konkurrenzstrukturen und dem organisatorischen Aufbau. Erfassung des Kandidatenspektrums. Ablauf der Direktsuche: Recherchen zu Zielunternehmen und Zielpersonen. Abgleich von Anforderungs- und Kandidatenprofilen. Telefoninterviews mit anschließenden persönlichen Interviews. Beurteilung der Kandidaten seitens BOLDEN. Vorselektion und Kandidatenpräsentation. Gespräch beim Auftraggeber in Anwesenheit des BOLDEN-Beraters.

Top-Personaldienstleister in Deutschland BOLDEN International AG auch 2016 wieder ausgezeichnet Wie bereits in den vergangenen zwei Jahren zählt die BOLDEN International AG auch 2016 wieder zu Deutschlands empfehlenswerten Personaldienstleistern. Zu diesem Schluss kommt eine im Auftrag des FOCUS-Magazinverlags erstellte, repräsentative Studie ‚Top-Personaldienstleister 2016‘, die am 03.05.2016 in einer Ausgabe des FOCUS-Spezial ‚Karriere‘ erschienen ist. Neben der erneuten Auszeichnung im Bereich ‚Executive Search‘ (Stellenbesetzungen über 100.000 EUR p.a. EK), sorgte in diesem Jahr erstmals auch die Anerkennung in der Kategorie ‚Professional & Specialist Search‘ (Stellenbesetzungen unter 100.000 EUR p.a. EK) für Freude.