E-learning (interaktive lernkurse) - Import Export

Übersetzungsservice. Qualitätsmanagementsystem zertifiziert durch ISO-9001:2008. Übersetzungsdienst zertifiziert gemäß EN-15038:2006. Übersetzungsbüro LinguaVox. Übersetzung von Kursen: E-Learning

Entwicklungen wie Homeoffice und Homeschooling erhöhen den Bedarf an E-Learning-Ansätzen und Materialien in den verschiedensten Unternehmen und Branchen. In der eigenen Muttersprache werden diese besser verstanden und aufgenommen als in einer Fremdsprache. Unsere Expert:innen unterstützen Sie bei der Lokalisierung digitaler Lerninhalte – von der Software-Simulation bis zum Weiterbildungskurs arbeiten wir mit den unterschiedlichsten E-Learning-Formaten.

Unsere Übersetzer:Innen werden durch ein strenges internes Qualitätssicherungsverfahren ausgewählt und sind auf unterschiedliche IT-Lokalisierungsdienste und Themenbereiche spezialisiert

RECRUITING-MASTERPLAN für Handwerk und Industrie - wie und wo Sie die richtigen Mitarbeiter finden. Der Onlinekurs für die praktische Umsetzung Was genau erwartet Sie in diesem praxisorientierten Onlinekurs? • Modul „Wie bekomme ich mehr Bewerber“ Was müssen Sie beim Recruiting beachten • Modul Recruitingkanäle Übersicht über die Recruitingkanäle – und welcher ist der richtige? • Modul Active Sourcing Wie spreche ich die Wunschkandidaten direkt an? • Modul Mitarbeiterempfehlung Welche Möglichkeiten bieten Ihnen die eigenen Mitarbeiter • Modul Stellenanzeige Wie bauen Sie eine gute Stellenanzeige auf, die funktioniert • Modul Bewerberverwaltung Wie bauen Sie einen sinnvollen Bewerbungsprozess auf, damit Ihnen zukünftig keine guten Bewerber mehr abspringen • Modul Onboarding Was sollten Sie nach der Einstellung noch beachten. • Modul Employer Branding • Bonus: viele Tools und Checklisten

Webbasierte Online-Lernmedien als Produkterläuterungen für Händler, Verkäufer und Kunden oder für die eigenen Aus- und Weiterbildungen als eigenständige Lehrvideos, Online – Lernmodule oder für Blended Learning Formate. Die Produktion von Lernmodulen folgt der Logik einer Angemessenheit zur Zielgruppe, zum Lernziel und zum Lerninhalt (Wissensform). Gemäß unseres entwickelten methodisch-didaktischen Planungsrasters werden dezidiert Lernvoraussetzungen, Lernziele, Lerninhalte, mediale Darstellung und Dramaturgie bestimmt.

Mit der zunehmenden Bedeutung von mobilen Geräten und dem Browser als universelle Laufzeitumgebung, werden klassische Desktop-Anwendungen immer mehr von Webanwendungen verdrängt. Der große Vorteil einer Webanwendung: - Weder an Betriebssystem, einem Hersteller, eine Geräteklasse oder einen Ort gebunden - - Keine Beschränkungen durch die Nutzung des Browsers - - Von Anfang an bereits per Definition netzwerkfähig - - Überall dort einsetzbar wo auch eine klassische Desktop-Anwendung eingesetzt wird - - Unabhängigkeit von Ort und Endgerät -

Durch Lernplattformen werden Vermittlungsprozesse und Lehrverwaltungen effizienter und effektiver. Ob reine Fernlehrgänge oder in Kombination mit bestehenden Präsenzseminaren: Es können neue zielgruppenspezifische Angebote realisiert werden. - Für jegliche Fachthemen geeignet - Individuelle Lernschritte - Überall und jederzeit verfügbar Multimodale Zugänge steigern die Lehr-Lern-Qualität. Ein genauer methodisch-didaktischen Ablauf festigt den Lernprozess. Außerdem stehen Lernenden untereinander und mit den Lehrenden durch die Plattform immer im regen Austausch. Wiederkehrender Lernbestandteile, wie Tests oder Evaluation können mit Lernplattformen einfach automatisiert und wiederholt werden. Die zeitliche und kostentechnische Belastung für Lehrende verringert sich dadurch drastisch.

Vermitteln Sie Ihr Wissen live mit Video und Ton im Web. Die anschließende Aufzeichnung können Sie weiterverwerten als Wiederholung, für andere Teilnehmer oder für diejenigen, die nicht dabei sein konnten. - Interaktives Seminar: Schulen ohne Vor-Ort sein zu müssen - On Demand: immer, überall und in Echt-Zeit abrufbar - Support: Wir helfen ihnen bei methodisch-didaktischen und technischen Fragen

Wir schulen Sie individuell, damit Sie ihr Bildungsvorhaben zielführend umsetzten können. Die Schulungen sind als Unterstützung für die konkrete Umsetzung zeitgemäßer Lehr- und Lernszenarien bestimmt. Gemäß Ihrem Szenario können andere Inhalte relevant sein (z.B. Shopfunktionalität für Verkäufer, Rollen-/Rechtekonfiguration für Administratoren). Webinar, E-Learning, Präsenzschulung, die richtige Kombination wird nach Ihren Bedürfnissen methodisch-didaktisch, individuell, nach Kompetenzniveau und Zielsetzung ausgewählt.

Minervis bietet Unterstützung beim Auf- und Ausbau von Online-Lehrvorhaben, wie E-Learning, Blended Learning und Webinare für Organisationen und Dozenten an. Viele Geschäfts- oder Arbeitsprozesse profitieren heutzutage von unterstützender Software. Die Herausforderung besteht darin für individuelle und organisationsspezifische Belange die richtigen Programme zu finden, anzupassen oder neu zu entwickeln. Dies gelingt besonders gut mit einer sozio-technischen Perspektive auf die zu gestaltenden Prozesse.

Arbeitsabläufe nachhaltig gestalten Mit der Seminarverwaltung können Sie Lern- und Lehrveranstaltung digital organisieren. Wissen wird online in kleinen Gruppen interaktiv erworben und vertieft. -Agile Software-Entwicklung -Zeit sparen mit automatisierten Abläufen -Einfache Planung, schnellere Organisation

Intelligente Suche – Daten effizient Finden Diese Such-Komponente wird aktuell in der Weiterbildungsdatenbank Saar und in einer weiterentwickelten Variante in der Seminarverwaltung eingesetzt und kann auch für ihre Datenbestände und Webseiten genutzt werden. Bereits 2007 wurde die Suche von Stiftung Warentest zu Weiterbildungsdatenbanken prämiert.

Digitale Schulungssoftware Diese Software wird zur Schulung von Mitarbeitern eingesetzt. Die Schulungsunterlagen und die Fragen werden direkt über das Schulungsportal bereitgestellt. Die zu schulenden Mitarbeiter absolvieren die Schulungen in dem Schulungszeitraum wann und von wo sie wollen. Das bietet ein größeres Maß an Flexibilität für Sie und Ihre Mitarbeiter.

Vorrangiges Ziel der Arbeitssicherheit in einem Unternehmen ist die Erhaltung und Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter bei der Arbeit. Nicht zuletzt ist der Unternehmer gesetzlich dazu verpflichtet alle entsprechenden Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Arbeitssicherheit zu treffen und einzuhalten. Nach §8 des Arbeitsschutzgesetzes endet diese Verantwortung nicht bei den eigenen Beschäftigten. Auch Fremdfirmenmitarbeiter müssen im ausreichenden Maße über Gefahren für ihre Sicherheit und Gesundheit während der Tätigkeit in diesem Betrieb unterwiesen werden. Das UWEB2000®-CMM bietet alle Funktionen und Tools, um dieser Verpflichtung verantwortungsvoll gerecht zu werden. Schulungen können individuell an die Voraussetzungen unterschiedlicher Betriebsteile angepasst werden. Der Fremdfirmenmitarbeiter wird intuitiv durch die unterschiedlichen Hinweise und Anweisungen geführt, die sich ganz individuell aus seinen Eingaben zusammenstellen.

Gesunde, motivierte und fachlich qualifizierte Mitarbeiter sind ein wesentlicher Bestandteil, wenn es um die langfristige Sicherung und Steigerung des Unternehmenserfolges geht. Um die Qualifikation der Beschäftigten zu erhalten und weiter auszubauen, sind regelmäßige Schulungen erforderlich, die darüber hinaus auch durch das Arbeitsschutzgesetz oder die Vorschriften der Berufsgenossenschaften gefordert werden. Viele Faktoren sind bei der Schulung von Mitarbeitern zu berücksichtigen. Neue Maschinen, veränderte Produktionsabläufe oder aktualisierte Betriebsanweisungen nehmen immer wieder Einfluss auf die Unterweisungsprozedur in einem Unternehmen. Das UWEB2000®-Unterweisungssystem unterstützt die Verantwortlichen nicht nur dabei, die Schulungen zeitnah den angepassten Verhältnissen entsprechend zu aktualisieren und in nur wenigen Augenblicken den betreffenden Beschäftigten zur Verfügung zu stellen, auch die Nachweispflicht übernimmt das System.

WAS SIE IN DIESEM E-LEARNING LERNEN: -Werden Sie zum strategischen Partner Ihrer wertvollsten Kunden -Identifizieren Sie systematisch neue Geschäftsmöglichkeiten -Entwickeln Sie Maßnahmen zur langfristigen Wertschöpfung E-LEARNING FEATURES: -Hochinteraktives 6-stündiges Training -Entwickelt von erfahrenen Sales-Experten -Erfolgsbewährte Taktiken zur Umsetzung -Professionelles Zertifikat nach Abschluss -24/7 Zugang über Online-Account -Einmaliger Kauf - kein Abonnement E-LEARNING AUFBAU: Lektion 1: Account Management Grundlagen Lektion 2: Account Management Prozess Lektion 3: Account Auswahl Lektion 4: Account Aufbau Lektion 5: Account Planung Lektion 6: Account Bearbeitung Lektion 7: Praktische Tipps zur Umsetzung Lektion 8: Abschlussquiz Ausblick: Unterstützung bei der Umsetzung

WAS SIE IN DIESEM E-LEARNING LERNEN: -Verbessern Sie Ihr datengetriebenes Kundenverständnis -Fokussieren Sie Ihre Vertriebsteams auf Ihre absoluten Top-Kunden -Entwickeln Sie Maßnahmen zur Wertschöpfungssteigerung E-LEARNING FEATURES: -Hochinteraktives 6-stündiges Training -Entwickelt von erfahrenen Sales-Experten -Erfolgsbewährte Taktiken zur Umsetzung -Professionelles Zertifikat nach Abschluss -24/7 Zugang über Online-Account -Einmaliger Kauf - kein Abonnement E-LEARNING AUFBAU: Lektion 1: Kundenintelligenz-Grundlagen Lektion 2: Kundenintelligenz-Prozess Lektion 3: Kundenintelligenz-Datenpool Lektion 4: Kundenintelligenz-Anwendungsfälle Lektion 5: Kundensegmentierungs-Grundlagen Lektion 6: Kundensegmentierungs-Modell Lektion 7: Segmentspezifische Vertriebsmaßnahmen Lektion 8: Praktische Tipps zur Umsetzung Lektion 9: Abschlussquiz Ausblick: Unterstützung bei der Umsetzung

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Die Unicraft-Plattform ist ein modernes Learning management system für die Mitarbeiterschulung mit einer modernen UX / UI, die einfach und leicht zu verwalten ist. Mit der Unicraft-Plattform können Arbeitgeber: Das im Unternehmen vorhandene Wissen, die Erfahrung, die Knowhows und der Arbeitstechnologien in einer einzigen Wissensbasis strukturieren Persönliche Trainingsprogramme zuweisen und den Zugriff auf verfügbare Materialien flexibel steuern Jeden Mitarbeiter in der korrekten Ausführung seiner Funktionen mit den effektivsten Tools und Schulungsmethoden trainieren Das Verständnis des Materials durch jeden Mitarbeiter in Echtzeit überwachen Für jeden Mitarbeiter eine vollständige Geschichte der Schulung und Entwicklung von Kompetenzen führen Die Schulungsergebnisse der Mitarbeiter analysieren, die Besten identifizieren und belohnen Schnell neues Wissen im Unternehmen verbreiten und die Technologie des Unternehmens immer auf dem neuesten Stand halten 24/7-Zugriff

Bei IQ finden Sie eine Vielzahl an Sprachkursen für Ihre Mitarbeiter. Ob Einsteigerkurs, spezifische Kommunikationskurse oder Sprachzertifikatskurse – wir bieten Ihnen individuell abgestimmte Schulungen, um Ihre Mitarbeiter fit für den Berufsalltag zu machen. Wir bieten Ihnen drei attraktive Trainingsformen für Ihre Mitarbeiterschulungen: Nutzen Sie unser Angebot entweder als ortsunabhängiges Online-Coaching, als bequemes Inhouse-Training bei Ihnen vor Ort oder ganz herkömmlich an einem unserer Standorte.

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Die Zeitarbeit-Akademie ist eine E-Learning-Plattform speziell für die Zeitarbeit entwickelt. Mit den Schulungsvideos der Zeitarbeit-Akademie haben Personaldienstleistungsunternehmen eine fortschrittliche und zukunftsorientierte Möglichkeit, ihre internen Mitarbeiter gezielt weiterzubilden. Unser Kursangebot beschäftigt sich mit relevanten Themen aus der Zeitarbeit für Berufseinsteiger sowie für Fach- und Führungskräfte aus der Branche. Im Anschluss an jeden Online-Kurs erfolgt ein Abschlusstest mit entsprechendem Zertifikat. Um Ihre Mitarbeiter kompetent in den Themengebieten der Zeitarbeit zu schulen, greifen wir auf langjährig etablierte Erfahrungswerte zurück. Diese Werte gebündelt mit den digitalen Weiterbildungsmöglichkeiten des E-Learnings bilden eine hervorragende Grundlage, um maximale Erfolge bei der Mitarbeiterentwicklung zu erzielen.

Eine grundlegende Voraussetzung für Arbeiten an elektrischen Anlagen ist deren sichere Ausführung entsprechend geltender Sicherheitsregeln. Unabhängig von der Art der auszuführenden Arbeit und der Qualifikation des ausführenden Personals - ob Elektrofachkraft (EFK) oder Elektrotechnisch unterwiesenen Person (EuP) - muss die Arbeit in einer Weise organisiert werden, die eine Einhaltung geltender Regeln und Vorschriften ermöglicht und sicherstellt. Die europaweit mindestens einzuhaltenden Vorschriften für die Durchführung elektrischer Arbeiten sind in der EN 50110 angegeben. Je nach Land können darüber hinausgehende Regeln Anwendung finden. So müssen auch in Deutschland verschärfte Vorschriften eingehalten werden.

Gruppenkurse, Einzelunterricht und Vorbereitung zu Sprachzertifikate und Austauschprogramme ins Ausland, interkulturelle Projekte

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Mehrsprachige Videoprojekte können aufwändig sein, daher bieten wir Ihnen ein Rundum-Sorglos-Paket für die Vertonung. Bei fremdsprachigen Voice-overs arbeitet ACT Translations ausschließlich mit Muttersprachler:innen zusammen. Podcasts, Videos, Telefonansagen oder E-Learning-Material: Sie nennen uns Ihr Projekt und wir kümmern uns um Übersetzung und Vertonung. Dabei erledigen wir auch alle Schritte, die aus der Rohfassung einer Aufnahme ein perfektes Hörerlebnis machen.