Rekrutierungsprozess Outsourcing

Wir bieten strategische und operative Unterstützung: 1. Analyse der Anwendbarkeit und Anpassung an die neuen Vorschriften. => Bericht und Präsentation für das Management / HR => Definition von Anwendungsverfahren => Aktualisierung der internen Vorschriften / HR-Politik und -Verfahren => Information / Kommunikation an das Personal und die Delegationen 2. Operative Unterstützung Bearbeitung der Anträge von berechtigten Arbeitnehmern Verwaltung der Erklärungen Ausarbeitung von Vertragsänderungen

Über den formalen Prozess hinaus ist es wichtig, das Managementteam auf die kommenden Zeiten und die Herausforderungen des Personalmanagements vorzubereiten, mit denen es in der Regel zum Zeitpunkt der Integration konfrontiert wird. Es gibt Möglichkeiten, die Mitarbeiter bei der Bewältigung der Veränderungen zu unterstützen und gleichzeitig ihr Engagement, ihr Vertrauen und ihre Leistung zu erhalten. Dies könnte durch die Einrichtung von wechselseitigen Dialogkanälen, gemeinsamen Arbeitsgruppen der beiden Unternehmen geschehen, um frühzeitig die kulturellen Veränderungen oder Anpassungen anzugehen, die sich unweigerlich auf solche

Informieren Sie sich auf unserer Website über unsere speziellen HR-Outsourcing-Dienstleistungen. Wir bei VISTIM wissen, wie wichtig ein effizientes Personalmanagement für den Erfolg Ihres Unternehmens ist. Unsere HR-Outsourcing-Lösungen sind darauf ausgerichtet, Ihre HR-Prozesse zu rationalisieren, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Ganz gleich, ob Sie Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Verwaltung von Sozialleistungen, der Personalbeschaffung oder der Einhaltung von Vorschriften benötigen - unser Team von HR-Experten ist für Sie da. Wenn Sie Ihre HR-Funktionen an uns auslagern, profitieren Sie von Kosteneinsparungen, erhöhter Effizienz und Zugang zu unserem Fachwissen und unseren Ressourcen. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens und stellen sicher, dass Sie die Unterstützung erhalten, die Sie zum Erreichen Ihrer HR-Ziele benötigen.

Der Outsourcing-Service besteht darin, dass wir die Abwicklung Ihrer HR-Transaktionen und -Verwaltung "übernehmen", z. B. das Onboarding Ihrer Mitarbeiter, das Zeit- und Abwesenheitsmanagement, Schulungen, Berichte, die monatliche Gehaltsabrechnung usw. Während Sie die "Kontrolle" behalten, kümmern wir uns mit äußerster Sorgfalt um die täglichen HR-Transaktionen. Bei allem, was wir tun, setzen wir unser Fachwissen, unsere Erfahrung und unsere Überlegungen ein. Da wir uns ausschließlich auf die Verwaltung Ihrer HR-Verwaltung und -Transaktionen konzentrieren, nehmen wir uns die Zeit und das Engagement, das sie verdienen, damit Sie als Stakeholder eine gute Erfahrung machen.