E-Learning - Import Export

Entwicklungen wie Homeoffice und Homeschooling erhöhen den Bedarf an E-Learning-Ansätzen und Materialien in den verschiedensten Unternehmen und Branchen. In der eigenen Muttersprache werden diese besser verstanden und aufgenommen als in einer Fremdsprache. Unsere Expert:innen unterstützen Sie bei der Lokalisierung digitaler Lerninhalte – von der Software-Simulation bis zum Weiterbildungskurs arbeiten wir mit den unterschiedlichsten E-Learning-Formaten.

Mit der zunehmenden Bedeutung von mobilen Geräten und dem Browser als universelle Laufzeitumgebung, werden klassische Desktop-Anwendungen immer mehr von Webanwendungen verdrängt. Der große Vorteil einer Webanwendung: - Weder an Betriebssystem, einem Hersteller, eine Geräteklasse oder einen Ort gebunden - - Keine Beschränkungen durch die Nutzung des Browsers - - Von Anfang an bereits per Definition netzwerkfähig - - Überall dort einsetzbar wo auch eine klassische Desktop-Anwendung eingesetzt wird - - Unabhängigkeit von Ort und Endgerät -

Wir schulen Sie individuell, damit Sie ihr Bildungsvorhaben zielführend umsetzten können. Die Schulungen sind als Unterstützung für die konkrete Umsetzung zeitgemäßer Lehr- und Lernszenarien bestimmt. Gemäß Ihrem Szenario können andere Inhalte relevant sein (z.B. Shopfunktionalität für Verkäufer, Rollen-/Rechtekonfiguration für Administratoren). Webinar, E-Learning, Präsenzschulung, die richtige Kombination wird nach Ihren Bedürfnissen methodisch-didaktisch, individuell, nach Kompetenzniveau und Zielsetzung ausgewählt.

Minervis bietet Unterstützung beim Auf- und Ausbau von Online-Lehrvorhaben, wie E-Learning, Blended Learning und Webinare für Organisationen und Dozenten an. Viele Geschäfts- oder Arbeitsprozesse profitieren heutzutage von unterstützender Software. Die Herausforderung besteht darin für individuelle und organisationsspezifische Belange die richtigen Programme zu finden, anzupassen oder neu zu entwickeln. Dies gelingt besonders gut mit einer sozio-technischen Perspektive auf die zu gestaltenden Prozesse.

Arbeitsabläufe nachhaltig gestalten Mit der Seminarverwaltung können Sie Lern- und Lehrveranstaltung digital organisieren. Wissen wird online in kleinen Gruppen interaktiv erworben und vertieft. -Agile Software-Entwicklung -Zeit sparen mit automatisierten Abläufen -Einfache Planung, schnellere Organisation

Intelligente Suche – Daten effizient Finden Diese Such-Komponente wird aktuell in der Weiterbildungsdatenbank Saar und in einer weiterentwickelten Variante in der Seminarverwaltung eingesetzt und kann auch für ihre Datenbestände und Webseiten genutzt werden. Bereits 2007 wurde die Suche von Stiftung Warentest zu Weiterbildungsdatenbanken prämiert.

Digitale Schulungssoftware Diese Software wird zur Schulung von Mitarbeitern eingesetzt. Die Schulungsunterlagen und die Fragen werden direkt über das Schulungsportal bereitgestellt. Die zu schulenden Mitarbeiter absolvieren die Schulungen in dem Schulungszeitraum wann und von wo sie wollen. Das bietet ein größeres Maß an Flexibilität für Sie und Ihre Mitarbeiter.

Gesunde, motivierte und fachlich qualifizierte Mitarbeiter sind ein wesentlicher Bestandteil, wenn es um die langfristige Sicherung und Steigerung des Unternehmenserfolges geht. Um die Qualifikation der Beschäftigten zu erhalten und weiter auszubauen, sind regelmäßige Schulungen erforderlich, die darüber hinaus auch durch das Arbeitsschutzgesetz oder die Vorschriften der Berufsgenossenschaften gefordert werden. Viele Faktoren sind bei der Schulung von Mitarbeitern zu berücksichtigen. Neue Maschinen, veränderte Produktionsabläufe oder aktualisierte Betriebsanweisungen nehmen immer wieder Einfluss auf die Unterweisungsprozedur in einem Unternehmen. Das UWEB2000®-Unterweisungssystem unterstützt die Verantwortlichen nicht nur dabei, die Schulungen zeitnah den angepassten Verhältnissen entsprechend zu aktualisieren und in nur wenigen Augenblicken den betreffenden Beschäftigten zur Verfügung zu stellen, auch die Nachweispflicht übernimmt das System.

Die Zeitarbeit-Akademie ist eine E-Learning-Plattform speziell für die Zeitarbeit entwickelt. Mit den Schulungsvideos der Zeitarbeit-Akademie haben Personaldienstleistungsunternehmen eine fortschrittliche und zukunftsorientierte Möglichkeit, ihre internen Mitarbeiter gezielt weiterzubilden. Unser Kursangebot beschäftigt sich mit relevanten Themen aus der Zeitarbeit für Berufseinsteiger sowie für Fach- und Führungskräfte aus der Branche. Im Anschluss an jeden Online-Kurs erfolgt ein Abschlusstest mit entsprechendem Zertifikat. Um Ihre Mitarbeiter kompetent in den Themengebieten der Zeitarbeit zu schulen, greifen wir auf langjährig etablierte Erfahrungswerte zurück. Diese Werte gebündelt mit den digitalen Weiterbildungsmöglichkeiten des E-Learnings bilden eine hervorragende Grundlage, um maximale Erfolge bei der Mitarbeiterentwicklung zu erzielen.

Online-Video-Trainings von Lecturio Lecturio bietet Ihnen eine Komplettlösung: Mit praxisnahen Online-Video-Trainings bilden Sie Ihre Mitarbeitenden in allen relevanten Fachbereichen weiter. Gewinnen Sie mehr Neukund*innen, erweitern Sie die Leadership-Qualitäten Ihrer Führungskräfte, machen Sie alle Mitarbeitenden mit allen MS-Office-Programmen vertraut, erfüllen Sie Ihre rechtlichen Unterweisungspflichten und vieles mehr - die Lecturio Business Flat bietet Ihnen eine Vielzahl an Trainings in allen relevanten Fachbereichen.

Die Fernlehrgänge der NOVIA zu aktuellen Themen der Analytik. Machen Sie sich fit für neue berufliche Herausforderungen im Einklang mit Beruf und Familie. Fernlehrgänge mit IHK-Abschluss: Sie möchten sich weiterbilden und müssen flexibel bleiben? Ihnen ist wichtig, dass sich Ihr Lernumfeld Ihrer individuellen Situation anpasst und es keine regelmäßigen festen Veranstaltungstermine gibt? Lernen Sie, wo, wie und wann Sie wollen mit den Fernlehrgängen von Provadis und NOVIA! Wir vermitteln Fachwissen und Kompetenzen mit einer Reihe von unterschiedlichen Lehrmethoden und Kommunikationstechnologien, wie z. B. Lehrbriefe, E-Learning-Tools, persönliche Betreuung durch Tutoren (E-Mail, Telefon) sowie einer Internet-Kommunikationsplattform (Forum, Chat).

Unsere Übersetzer:Innen werden durch ein strenges internes Qualitätssicherungsverfahren ausgewählt und sind auf unterschiedliche IT-Lokalisierungsdienste und Themenbereiche spezialisiert

Eine grundlegende Voraussetzung für Arbeiten an elektrischen Anlagen ist deren sichere Ausführung entsprechend geltender Sicherheitsregeln. Unabhängig von der Art der auszuführenden Arbeit und der Qualifikation des ausführenden Personals - ob Elektrofachkraft (EFK) oder Elektrotechnisch unterwiesenen Person (EuP) - muss die Arbeit in einer Weise organisiert werden, die eine Einhaltung geltender Regeln und Vorschriften ermöglicht und sicherstellt. Die europaweit mindestens einzuhaltenden Vorschriften für die Durchführung elektrischer Arbeiten sind in der EN 50110 angegeben. Je nach Land können darüber hinausgehende Regeln Anwendung finden. So müssen auch in Deutschland verschärfte Vorschriften eingehalten werden.

Gruppenkurse, Einzelunterricht und Vorbereitung zu Sprachzertifikate und Austauschprogramme ins Ausland, interkulturelle Projekte

Übersetzungsservice. Qualitätsmanagementsystem zertifiziert durch ISO-9001:2008. Übersetzungsdienst zertifiziert gemäß EN-15038:2006. Übersetzungsbüro LinguaVox. Übersetzung von Kursen: E-Learning

Mehrsprachige Videoprojekte können aufwändig sein, daher bieten wir Ihnen ein Rundum-Sorglos-Paket für die Vertonung. Bei fremdsprachigen Voice-overs arbeitet ACT Translations ausschließlich mit Muttersprachler:innen zusammen. Podcasts, Videos, Telefonansagen oder E-Learning-Material: Sie nennen uns Ihr Projekt und wir kümmern uns um Übersetzung und Vertonung. Dabei erledigen wir auch alle Schritte, die aus der Rohfassung einer Aufnahme ein perfektes Hörerlebnis machen.

RECRUITING-MASTERPLAN für Handwerk und Industrie - wie und wo Sie die richtigen Mitarbeiter finden. Der Onlinekurs für die praktische Umsetzung Was genau erwartet Sie in diesem praxisorientierten Onlinekurs? • Modul „Wie bekomme ich mehr Bewerber“ Was müssen Sie beim Recruiting beachten • Modul Recruitingkanäle Übersicht über die Recruitingkanäle – und welcher ist der richtige? • Modul Active Sourcing Wie spreche ich die Wunschkandidaten direkt an? • Modul Mitarbeiterempfehlung Welche Möglichkeiten bieten Ihnen die eigenen Mitarbeiter • Modul Stellenanzeige Wie bauen Sie eine gute Stellenanzeige auf, die funktioniert • Modul Bewerberverwaltung Wie bauen Sie einen sinnvollen Bewerbungsprozess auf, damit Ihnen zukünftig keine guten Bewerber mehr abspringen • Modul Onboarding Was sollten Sie nach der Einstellung noch beachten. • Modul Employer Branding • Bonus: viele Tools und Checklisten

Relaunch, neue Website, Typo3 Barrierefreiheit, SEO Konzepte Intranet, Dashboards, Buchungssysteme, Apps und E-Learning Portale – digitale Plattformen haben heutzutage eine große Bandbreite, die weit über die klassische Website hinausgeht. Wir sind Ihr Partner für effizientes Online-Marketing und entwickeln für Sie kreative und digitale Lösungen, die nahtlos in Ihr Unternehmen und Ihre Kampagnen integriert werden. UX/UI, Barrierefreiheit, Websites, Intranet und Extranet, Business Applications, CMS, Typo3, E Learning, Apps uvm.

Begeistern Sie Ihre Teilnehmer mit dem Besten aus beiden Welten! Verbinden Sie Präsenzveranstaltungen und virtuelle Eventerlebnisse zu unvergesslichen Momenten. Mit interaktiven Lösungen und dem Mut Neues auszuprobieren bieten wir technische und kreative Lösungen für Ihr Projekt. Hybride Veranstaltungen fangen da an wo Grenzen aufhören. Konferenz & Tagungen Hauptversammlung Coaching & Learning Kultur E-Sport Als professioneller Dienstleister für Digitale- und Hybride Veranstaltungen bieten wir von HD-Event Ihnen ein ganzheitliches und vielseitiges Spektrum. Dank unserer vielschichtigen Erfahrung und einem hohen Repertoire an Individuellen Lösungsansetzen, entwerfen wir für Sie ein maßgeschneidertes Paket für Ihrer Veranstaltung.

Bieten sie Ihren Kunden, Partnern oder Mitarbeitern eine Möglichkeit sich bequem von überall aus der Welt zu vernetzen, zu interagieren und neue Ideen zu entwickeln. Mit professionellen Online-Events hinterlassen sie einen bleibenden Eindruck und wir bringen Ihre Veranstaltung auf eine Bühne, bei der die Welt zu Gast ist. Coaching & Learning E-Commerce Konferenz & Tagung Kultur E-Sport LASSEN SIE UNS ÜBER IHR EVENT SPRECHEN … Fullservice Livestreaming Als Fullservice Dienstleister für Business- und Livestreaming-Events bieten wir von HD-Event Ihnen ein ganzheitliches und vielseitiges Spektrum an Leistungen. Dank unserer vielschichtigen Erfahrung und einem hohen Repertoire an Individuellen Lösungsansetzen, entwerfen wir für Sie ein maßgeschneidertes Paket für Ihrer Veranstaltung. Vertrauen Sie auf unser Team mit weit über 50 Jahre Berufserfahrung, aber auch auf unsere Begeisterung für unsere Branche und dem Verlangen nach neuen Herausforderungen.

CAD/CAM Präsenzkurse orientieren sich am Weiterbildungsbedarf der Anwender von CATIA, ICEM, DELMIA, ENOVIA, 3DEXPERIENCE. Kurse für CATIA, DELMIA, ENOVIA, 3DEXPERIENCE SCHWINDT Kurse werden in kurzen Abständen als Präsenzkurse (Klassenkurse) durchgeführt. Sie orientieren sich am Weiterbildungsbedarf der Anwender von CATIA, ICEM, DELMIA, ENOVIA bzw. 3DEXPERIENCE. Wir partizipieren am Education Partner Program (EPP) von Dassault Systèmes als Certified Education Partner. EPP-Weiterbildungen von SCHWINDT bieten: aktuelle, umfassende und prozessorientierte Trainings und Unterlagen kompakte Kurse ohne unnötige Inhalte zertifizierte Trainer (Dassault Systèmes Certified Instructors) feste Klassenkurse mit max. 8 Teilnehmer Online-Training auf Wunsch oder zur Vertiefung der Inhalte

Webbasierte Online-Lernmedien als Produkterläuterungen für Händler, Verkäufer und Kunden oder für die eigenen Aus- und Weiterbildungen als eigenständige Lehrvideos, Online – Lernmodule oder für Blended Learning Formate. Die Produktion von Lernmodulen folgt der Logik einer Angemessenheit zur Zielgruppe, zum Lernziel und zum Lerninhalt (Wissensform). Gemäß unseres entwickelten methodisch-didaktischen Planungsrasters werden dezidiert Lernvoraussetzungen, Lernziele, Lerninhalte, mediale Darstellung und Dramaturgie bestimmt.

Durch Lernplattformen werden Vermittlungsprozesse und Lehrverwaltungen effizienter und effektiver. Ob reine Fernlehrgänge oder in Kombination mit bestehenden Präsenzseminaren: Es können neue zielgruppenspezifische Angebote realisiert werden. - Für jegliche Fachthemen geeignet - Individuelle Lernschritte - Überall und jederzeit verfügbar Multimodale Zugänge steigern die Lehr-Lern-Qualität. Ein genauer methodisch-didaktischen Ablauf festigt den Lernprozess. Außerdem stehen Lernenden untereinander und mit den Lehrenden durch die Plattform immer im regen Austausch. Wiederkehrender Lernbestandteile, wie Tests oder Evaluation können mit Lernplattformen einfach automatisiert und wiederholt werden. Die zeitliche und kostentechnische Belastung für Lehrende verringert sich dadurch drastisch.

Vermitteln Sie Ihr Wissen live mit Video und Ton im Web. Die anschließende Aufzeichnung können Sie weiterverwerten als Wiederholung, für andere Teilnehmer oder für diejenigen, die nicht dabei sein konnten. - Interaktives Seminar: Schulen ohne Vor-Ort sein zu müssen - On Demand: immer, überall und in Echt-Zeit abrufbar - Support: Wir helfen ihnen bei methodisch-didaktischen und technischen Fragen

Die Situation in den Unternehmen hat sich in den letzten 10 Jahren durch permanente Restruk-turierungen und Fusionen stark verändert. Damit einher ging ein spürbarer Anstieg an Belastungen für Mitarbeiter und Führungskräfte. Und somit auch eine Veränderung der Anforderungen an Führungsverhalten und Führungsstil. In diesem Seminar lernen Führungskräfte, ihren eigenen Führungsstil hinsichtlich der Einflüsse auf die Mitarbeitergesundheit hin zu analysieren. Darüber hinaus erfahren und üben sie gesundheits-förderliche Verhaltensweisen im Umgang mit den Mitarbeitern. Ziele: • Führungskräfte für ihre eigene Gesundheit sensibilisieren • Warnsignale für Fehlbelastungen bei Mitarbeitern erkennen & reagieren können • Alltagstaugliche Maßnahmen zur persönlichen Gesundheitsförderung kennenlernen • Analyse des eigenen gesundheitsförderlichen Führungsstils • Gesundheitsgefahren für sich selbst und bei Mitarbeitern erkennen können • Gesundheitsfördernde Verhaltensweisen kennenlernen

Betriebliches Eingliederungsmanagement ist ein Managementprozess, der richtig eingesetzt krankheitsbedingten Fehlzeiten entgegenwirken kann. Mit Hilfe von Rückkehrgesprächen soll einer Wiedererkrankung des Mitarbeiters auf konstruktiver Weise vorgebeugt werden. Darüber hinaus kann es professionell durchgeführt eine wichtige Ressource für die Gesunderhaltung der gesamten Belegschaft sein. Ziele: • Gesetzesgrundlagen, Datenschutz, Ziele und Methoden des BEM kennenlernen • Die Integration des Betrieblichen Eingliederungsmanagements in die Unternehmensstruktureerfahren • Bedachte und vertrauensvolle Kommunikation in BEM-Gesprächen/ Rückkehrgespräche schaffen ACHTUNG: Schulungsmaßnahmen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement fallen unter den Abs. 6 des §37 BetrVG bzw. des § 46 BPErsVG.

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement ist eine systematisches und zielgeleitetes Konzept zur Förderung und Pflege der Mitarbeitergesundheit. Es entwickelt sich schnell zu einer erfolgreichen Strategie des Personalmanagements und zum Umgang mit dem demografischen Wandel. In diesem Seminar lernen Sie den Aufbau eines BGMs in Ihrem Unternehmen. • konkrete BGM-Konzepterarbeitung in Kleingruppen an Praxisbeispielen • Expertenvortrag zur aktuellen Praxis in den Betrieben • Erfahrungsaustausch mit anderen Betrieben an Fallbeispielen • Best-Practice-Beispiele erfolgreicher Unternehmen • Fälle der Teilnehmer • betriebsspezifische Handlungsempfehlungen für die Praxis • Blended Learning

Betriebliches Eingliederungsmanagement ist ein Managementprozess, der richtig eingesetzt, krankheitsbedingten Fehlzeiten entgegenwirken kann. Mit Hilfe von systematischen Rückkehrgesprächen soll einer Wiedererkrankung des Mitarbeiters auf konstruktiver Weise vorgebeugt werden. Darüber hinaus kann es professionell durchgeführt eine wichtige Ressource für die Gesunderhaltung der gesamten Belegschaft sein. In diesem Seminar erfahren Sie den Aufbau eines BEMs und trainieren die Gesprächsführung in BEM-Gesprächen… Ziele: • Mehr Sicherheit und Flexibilität bei der Führung von BEM-Gesprächen in kritischen Situationen erhalten • Praktische Fertigkeiten der Gesprächsführung vertiefen ACHTUNG: Schulungsmaßnahmen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement fallen unter den Abs. 6 des §37 BetrVG bzw. des § 46 BPErsVG.

Die Betriebliche Gesundheitsförderung rückte in den letzten Jahren verstärkt in den Mittelpunkt der öffentlichen, politischen und vor allem wirtschaftlichen Debatte und entwickelte sich schnell zu einer erfolgreichen Strategie der Unternehmensentwicklung. Ziele: • Ausbau und Vertiefung der Kenntnisse zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement • Eigenständige Durchführung eines BGM-Prozesse im Unternehmen • Analysen, Konzeption und Steuerung von Projekten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements • Kalkulation von BGM-Projekten Methoden: - konkrete BGM-Konzepterarbeitung in Kleingruppen an Praxisbeispielen - Expertenvortrag zur aktuellen Praxis in den Betrieben - Erfahrungsaustausch mit anderen Betrieben an Fallbeispielen - Best-Practice-Beispiele erfolgreicher Unternehmen - Fälle der Teilnehmer - betriebsspezifische Handlungsempfehlungen für die Praxis