SUSANNE LÜCKE - BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT

Mit dem Unternehmer entwickeln wir individuell Ziele & Strategien und Prozesse & Strukturen um Arbeit, Organisation und Verhalten, gesundheits- und produktivitätsförderlich zu gestalten. Es entsteht ein maßgeschneidertes, alltagstaugliches und refinanzierbares Konzept für ein BGM, das zum Unternehmen und seinen Ressourcen passt. Gemeinsam erarbeiten wir eine Kommunikationsstrategie, die ein wesentlicher Faktor ist, damit das BGM erfolgreich Schritt für Schritt umgesetzt wird. Der systemische Ansatz geht auf die individuellen Anforderungen und Strukturen der Organisation ein. Unter Berücksichtigung strategischer und betriebswirtschaftlicher Faktoren und mit Einbindung der Führungskräfte, MitarbeiterInnen und interner und externer Stellen werden alle effizient zu einem ganzheitlichen System zusammengeführt. Alle profitieren von einer gesteigerten Lebensqualität, Arbeitszufriedenheit und wirtschaftlichen Sicherheit. Leistungshemmende Faktoren werden erkannt und behoben.

AKKu steht für Arbeitsfähigkeit in Unternehmen erhalten. Es ist eine Initiative, die vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert und vom Bundesamt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin fachlich begleitet wird. Unternehmen stehen vor Herausforderungen: - steigendes Durchschnittsalter, - schrumpfende Erwerbspersonenpotenzial und der - Fachkräftemangel. Sie können und müssen darauf reagieren, indem sie dem Erhalt der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit ihrer bestehenden Belegschaften besonderes Augenmerk schenken. Um das zu unterstützen wurde AKKu entwickelt. Durch das Förderprogramm entstehen bei einer AKKu-Beratung nur geringe Kosten, sie beinhaltet: - Einführung und Beratung - Befragung der Unternehmensleitung - Befragung der Mitarbeiter - Analyse und Auswertung - Handlungsvorschläge und Prioritätenliste - Anwendung AKKu-Werkzeugkasten - Prozessbegleitung (optional)

Um messbare und nachhaltige Ergebnisse zu erhalten, gehen wir auf die jeweils konkrete Situation ein. Einer Zusammenarbeit geht daher eine umfassende Auftragsklärung voraus. Die sorgfältige Analyse Ihrer Situation und Ihrer Ziele ist die Grundlage für eine langfristige Konzeption und Umsetzungsstrategie. So können wir gemeinsam sicherstellen, dass die Trainingsinhalte nicht verloren gehen, sondern und umgesetzt und gelebt werden. Abwechslungsreiche Lernmethoden, die aktivieren und motivieren (erfahrungs-orientiertes Lernen) bestimmen die Vorgehensweise in meinen Trainings. Fotoprotokolle, Handouts und Feedbackgespräche sichern den Transfer und die Nachhaltigkeit. Dadurch wird das Gelernte schrittweise im Unternehmen umgesetzt.