Die Fernlehrgänge der NOVIA zu aktuellen Themen der Analytik. Machen Sie sich fit für neue berufliche Herausforderungen im Einklang mit Beruf und Familie. Fernlehrgänge mit IHK-Abschluss: Sie möchten sich weiterbilden und müssen flexibel bleiben? Ihnen ist wichtig, dass sich Ihr Lernumfeld Ihrer individuellen Situation anpasst und es keine regelmäßigen festen Veranstaltungstermine gibt? Lernen Sie, wo, wie und wann Sie wollen mit den Fernlehrgängen von Provadis und NOVIA! Wir vermitteln Fachwissen und Kompetenzen mit einer Reihe von unterschiedlichen Lehrmethoden und Kommunikationstechnologien, wie z. B. Lehrbriefe, E-Learning-Tools, persönliche Betreuung durch Tutoren (E-Mail, Telefon) sowie einer Internet-Kommunikationsplattform (Forum, Chat).
Deutschland
Entwicklungen wie Homeoffice und Homeschooling erhöhen den Bedarf an E-Learning-Ansätzen und Materialien in den verschiedensten Unternehmen und Branchen. In der eigenen Muttersprache werden diese besser verstanden und aufgenommen als in einer Fremdsprache. Unsere Expert:innen unterstützen Sie bei der Lokalisierung digitaler Lerninhalte – von der Software-Simulation bis zum Weiterbildungskurs arbeiten wir mit den unterschiedlichsten E-Learning-Formaten.
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Unsere Übersetzer:Innen werden durch ein strenges internes Qualitätssicherungsverfahren ausgewählt und sind auf unterschiedliche IT-Lokalisierungsdienste und Themenbereiche spezialisiert
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Übersetzungsservice. Qualitätsmanagementsystem zertifiziert durch ISO-9001:2008. Übersetzungsdienst zertifiziert gemäß EN-15038:2006. Übersetzungsbüro LinguaVox. Übersetzung von Kursen: E-Learning
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RECRUITING-MASTERPLAN für Handwerk und Industrie - wie und wo Sie die richtigen Mitarbeiter finden. Der Onlinekurs für die praktische Umsetzung Was genau erwartet Sie in diesem praxisorientierten Onlinekurs? • Modul „Wie bekomme ich mehr Bewerber“ Was müssen Sie beim Recruiting beachten • Modul Recruitingkanäle Übersicht über die Recruitingkanäle – und welcher ist der richtige? • Modul Active Sourcing Wie spreche ich die Wunschkandidaten direkt an? • Modul Mitarbeiterempfehlung Welche Möglichkeiten bieten Ihnen die eigenen Mitarbeiter • Modul Stellenanzeige Wie bauen Sie eine gute Stellenanzeige auf, die funktioniert • Modul Bewerberverwaltung Wie bauen Sie einen sinnvollen Bewerbungsprozess auf, damit Ihnen zukünftig keine guten Bewerber mehr abspringen • Modul Onboarding Was sollten Sie nach der Einstellung noch beachten. • Modul Employer Branding • Bonus: viele Tools und Checklisten
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