DORIS STEIN-DOBRINSKI

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Wer aus dem Kreis der Kollegen plötzlich mit Führungsverantwortung betraut wird, hat eine Vielzahl von neuen Herausforderungen zu bewältigen. Durch diesen Sprung auf der Karriereleiter finden Sie sich in einer neuen Rolle wieder: Sie stehen vor herausfordernden Aufgaben, die andere Verhaltensweisen und Kompetenzen erfordern. Als Führungskraft sind Sie nun in der Situation, dass Sie die richtige Balance zwischen Nähe und Distanz finden müssen, um Ihre neue Aufgabe souverän und erfolgreich zu meistern. Mehr noch: Es ist wichtig zu wissen, was Ihr Selbstverständnis von Führung ist und wo dabei Ihre Stärken und Entwicklungsfelder liegen. Hoher Praxisbezug ist in diesen Trainings garantiert! Sie lernen die Aufgaben und die Anforderungen an Ihre neue Rolle als Führungskraft kennen.Dabei entwickeln Sie ihren eigenen, authentischen Führungsstil und erhalten einen Überblick über die verschiedenen Führungsstile und -Instrumente. Sie lernen, wie man Probleme fair und konstruktiv anspricht.

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Doris Stein-Dobrinski ist gefragte Führungskräftetrainerin, Management Consultant, Führungskräfteentwicklerin und Business Coach. Sie verfügt über Know-how aus vielen Jahren Beratung, Training und Coaching sowie über Praxiserfahrung in Vertrieb und in der Führung in unterschiedlichen Branchen. Zu ihren Kunden zählen sowohl Dax-Konzerne (Commerzbank AG, Deutsche Bank AG, Siemens AG) als auch mittelständische Unternehmen und Non-Profit Organisationen. Schwerpunkt ist dabei die Dienstleistungsbranche, z. B. Banken, Versicherungen, IT, Beratungsunternehmen, Medizintechnik, die Immobilienwirtschaft sowie der B2B Bereich. Sie erleben aktivierende praxisorientierte Trainings (Neu in Führung, Vom Kollegen zum Vorgesetzten, Führen in der Sandwich-Position, Leadership Coaching, Führen in agilen Zeiten, Teamwork flexibel gestalten, Resiliente Führung, Stressbewältigung) und konstruktive Coachinggespräche.